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人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.人力资源社会保障部等三部门延续实施失业保险稳岗惠民政策举措近日，人力资源社会保障部、财政部、税务总局三部门联合印发《关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》，支持企业稳定岗位，助力提升职业技能，兜牢失业保障底线。《通知》明确延续实施

灵活用工的趋势：企业如何提升业务弹性

随着市场需求的不确定性增加，企业越来越需要灵活调整其人力资源结构，以适应快速变化的环境。灵活用工为企业提供了应对市场波动和业务需求波动的重要工具。本文将分析灵活用工的趋势，并探讨企业如何利用这一模式提升业务弹性。灵活用工的一个显著趋势是高度

劳务派遣助力企业高效招聘与人力资源优化

劳务派遣作为现代企业用工的重要方式之一，已经在许多行业中得到了广泛应用。劳务派遣不仅可以帮助企业节省招聘成本，还能够提供灵活的人力资源解决方案。本文将重点分析劳务派遣如何助力企业高效招聘及优化人力资源管理。首先，劳务派遣的灵活性使得企业能够

如何优化人力外包方案以提升企业效益

随着企业对成本控制和效率提升的需求不断增加，人力外包逐渐成为一种重要的管理策略。然而，优化人力外包方案是确保企业从中受益的关键。以下是一些优化人力外包方案的实用建议。首先，企业在选择外包项目时，应明确哪些职能适合外包，哪些职能需要保留。通常

人力外包的智能化与专业化

人力外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO）是指企业将部分或全部人力资源管理职能委托给专业服务机构，以降低成本、提高效率的管理策略。这种模式使企业能够专注于核心业务，将招聘、培训、薪酬管理等事务性工作交由外

大型企业选择人力外包的隐形优势

除了降低成本和提升效率，人力外包还为大型企业带来了诸多隐形优势。例如，人力外包公司可以帮助企业规避因用工管理不当而产生的法律风险。此外，通过外包，企业可以将更多资源投入到技术研发和创新中，提升市场竞争力。举个例子，某连锁酒店集团在全国拥有多

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